青岛汇英人力资源加盟合作项目说明书_青岛汇英人力资源集团
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青岛汇英人力资源加盟合作项目说明书

发布日期:2020-02-27 浏览次数:

合作经营目的:—打造中国人力资源服务外包品牌,建立行业诚信体系,重塑行业形象。

集团品牌优势:汇英注册商标,行业品牌优势,国家大力扶持品牌服务行业;

行业发展优势:未来十年人力资源外包服务将会成为主流;

集团平台优势:集团资质齐全,行业从业经营丰富,自主研发信息共享平台,集成大数据,利于竞标;

合作经营优势:集团总部全资控股,业务指导更专业,客户更信赖。

汇英集团集成了目前最重要的三要素:大数据储存­——精准化分析——信息化共享

全国加盟热线:400-016-7791   13305327791(微信)  加盟QQ:532989988  邮箱:huihr@qq.com

汇英集团总部网址:www.hyhrc.com  微信公众号:汇英人力

一、集团简介

    青岛汇英人力资源集团有限公司-青岛汇英控股集团全资子公司,中国专业人力资源外包服务企业,专业致力于为客户提供全方位人力资源服务解决方案,包括人事代理、社保公积金代理、人才租赁、人才派遣、劳务外包、岗位外包、薪酬福利外包、招聘外包、高端猎头、业务流程外包、企业管理咨询、企业人力资源培训等业务。集团业务涵盖人力资源服务外包、企业管理咨询、财税记账管理、文化传媒等,旗下全资子公司有山东汇英人力资源有限公司、青岛汇英财务管理有限公司、青岛汇英管理有限公司、青岛汇英传媒有限公司集团创建于2010年,是经青岛市工商局、青岛人社局批准,从事人力资源服务外包的专业公司,青岛市人力资源交流服务协会理事单位。公司有着完善的人力资源流程外包管理体系,目前已顺利通过ISO9001认证,拥有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等资质,并获得市级人力资源诚信示范企业,市级人力资源行业优秀品牌等荣誉。国内专业的人力资源服务外包解决方案供应商,致力于为各类企事业单位提供员工派遣、高级人才猎头、招聘外包、人才测评、人力资源培训、人事代理、社会保险代办代缴、企业管理咨询以及人力资源咨询等外包服务。公司业务范围覆盖北京、青岛、上海、天津、广州、成都等城400多个城市和地区,业务涉及到电子、计算机、建筑、商业、制造业、服务、医护、冶金勘探等众多行业,高端猎头在IT、房地产、机械制造、快消、金融等领域有着显著的业绩。在行业客户中拥有良好的口碑。人力资源服务许可证:370202111029

   山东汇英人力资源有限公司主要开展山东地区社保代理、用工办理、劳务派遣等业务,公司下属省内17个分公司,包括济南、青岛、潍坊、烟台、淄博、威海、临沂、东营、聊城、莱芜、威海、日照、德州、济宁、枣庄等。公司客户为省内外集团总公司,涵盖业务主要有人事代理、劳动关系托管、社保公积金代缴、代发工资、个税申报等,公司多年以来的业务操作经验,有一套专业化、标准化的操作流程,整套业务覆盖山东地区的各个城市,为集团化客户带来便捷的人力资源服务,深受客户的赞誉,山东汇英人力资源服务许可证号:鲁人社370000000069。

         青岛汇英管理服务有限公司—汇英集团全资子公司,远卓成立于2017年,汇英集团有十年的咨询实践和专业积淀,为创立了本土管理咨询业的高端品牌,特成立全资控股子公司汇英管理服务有限公司,将管理咨询业务专属化服务。 汇英管理秉持“坚守专业价值,致力追求卓越”的公司使命,自公司成立以来获得了客户的高度评价,成为本土管理咨询行业中专业的咨询服务机构。 汇英管理为客户提供“战略管理、运营管理、制度管理”的专业咨询服务,帮助客户进行系统全面的方案设计和落地实施支持。汇英管理立志创建本土最佳的管理顾问机构!

    青岛汇英财务管理有限公司——成立于2017年,是一家经工商行政管理部门认证获得企业法人营业执照的代理机构,,专业代理工商注册、代理记帐、代理报税、企业管理咨询、商标注册、申请一般纳税人。为企业登记注册提供一条龙服务。公司管理层带领一支作风过硬、训练有素的专业团队,汇集一批专业性、技术性强的会计师、注册会计师、注册资产评估师、注册税务师及律师等资深财务、金融、投资、法律专家和政府顾问,为各种企业在国内外资本市场融资、投资、财税策划及资本运作提供专业咨询服务,收购兼并、资产重组、资产置换、债务重组以及破产清算、关闭清算等提供全面的、专业化的财务顾问和风险管理服务。
     
    青岛汇英传媒有限公司
成立于2013年,汇英集团全资子公司,专注于产品和企业品牌的整合行销传播,致力于提供专业、完整、高质、快捷的品牌传播服务,帮助客户提高知名度、增强美誉度、维护忠诚度,实现企业经营业绩的持续增长和企业品牌形象的持久提升。目前公司拥有包括广告、设计、公共关系、展览展示、网络营销近100人的专业服务团队。 公司自成立以来,在金融、房地产、医药保健、汽车、快速消费品及政府服务领域积累了丰富的经验,获得了良好的口碑。目前公司主营业务包括战略顾问、策略咨询、公关策划、广告策划、展览展示、会务服务、设计制作、新闻营销、网络营销等内容。

     
现在,汇英集团正秉承“提供优质服务、强化社会责任感”的经营理念,以帮助更多人才找到施展才华的舞台为己任,致力于人力资源管理服务的研究与实践,不断凝聚人力资源管理服务的精髓,帮助客户提升企业的核心竞争力,为企业发展、员工成长提供源动力。努力体现并不断超越自我,不断研发出更新颖更优质的服务产品,始终站在人力资源服务行业的最前沿。 

           “汇集天下英才,共创美好未来”是汇英人不断的追求,汇英集团全体员工将以“超越今天,创新未来”的姿态,欢迎各界精英加入汇英集团,携手共创美好的明天!       

二、行业分析

     目前,全国有千万小微型企业没有专业的人事部,2008年劳动合同法实施以来,受到仲裁的企业越来越多,多数是由于没有规范化的人力资源操作引起的纠纷,其中劳动关系的仲裁占比达80%以上,那为什么企业不设置专业的人力资源部门呢?以北京上海为例,一个普通的人事助理的薪资大约在5000元以上,再加上社保公积金等福利,设一个人力资源部门的费用每月最低也要一万元,一年这块费用就达十几万,一般小微企业的盈利空间较小,没有实力设立一个专门的人力资源部门,甚至有的老板只注重销售,不注重企业管理。

     2013年中华人民共和国人力资源和社会保障部令第20号文件的出台,让多数企业都在劳动关系的纠纷中处于被动局面,汇英人力资源从2010年开始专注致力于企业劳动关系的研究,在劳动者维权意识越来越强的今天,多数的企业注重到将劳动关系全面外包,在全民创业的今天,全国每年新增的小微企业数不胜数,这预示着劳动关系外包的市场呈几何倍增的趋势,市场需求就是企业发展最好的基础,人力资源外包在未来十年一定将成为主流,加盟汇英人力资源,有多年的人力资源外包经验,加上市场的需求,发展是肯定的,加盟汇英,业务全国无缝衔接,合作的力量加上品牌及专业的优势,将成为全国最强大的人力资源外包服务商。  

三、合作经营三大优势

1.为什么要与汇英人力资源合作?

专业性:汇英人力资源集团多年来专业致力于劳动关系的研究,有专业的人力资源师团队,还有强大的法律顾问团队,在业务操作方面十分娴熟。

品牌化:汇英人力资源为注册商标,多年的美誉度让品牌增添色彩,在全国各地口碑极佳,受到客户的认可。

流程化:汇英人力资源业务流程化、管理标准化,全国各地连锁经营,一地签约全国服务的模式深受集团化客户的认可。

2. 与汇英人力资源合作的优势?

1)、在当地拥有合法的人力资源服务外包资质,立刻跃升为全国领先的人力资源服务外包业务连锁服务机构;

2)、具备先进的标准化的经营管理制度及专业人力资源服务人才培训系统;

3)、签订全国领先的品牌企业,目前安置就业人员不但有在中国移动、 联通、电信、银行、医院等高端企业;还有中国重汽、中粮集团等车间的蓝领以及技术工种。

4)、统一宣传,降低了大量的广告投入,节约招聘成本;

5)、拥有专业数据库,对于全国各地政策深有研究,搭配专业的呼叫中心系统,实行统一管理自主运营模式;

6)、打造中国领先的人力资源服务外包品牌,提供专业的人力资源外包服务,一地签约全国服务。

只有通过合作经营,各个公司才能做大做强,才能走的更远。只有联合起来,才能做大做强,才能真正实现利润最大化、市场最大化、人力最大化、信誉最大化。

3.怎样与汇英人力资源怎样合作?

青岛汇英人力资源集团www.huiyinghrc.com是全国总部,特有的优势就是资源整合,汇英集团有十多年人力资源服务外包业务经验,专业团队骨干人员几十人,有优质企业客户资源,良好的口碑品牌,就是一点经验没有的人员与汇英人力资源合作,通过短期培训,立即成为在当地名列前茅的专业人力资源服务外包公司。

四、加盟条件要求

1、中国境内合法身份证明,年满26周岁,个人信用记录良好,有完全民事责任能力的个人或团体;

2、有志于发展人力资源服务外包事业,有能力在当地拓展人力资源服务外包业务;

3、在街道或加盟地有固定的经营场所,面积不小于20平方米;

4、有意愿从事人力资源服务外包业务,并将人力资源服务外包作为自己的一项事业来发展的有识之士;

5、认可汇英人力资源的商标、品牌,认同汇英集团的企业文化和发展理念;

6、接受汇英集团加盟的条件与方式,接受总公司的运营指导和管理模式;

7、具备良好的人际关系,公共关系处理能力,有良好的金融信用记录;

8、有信心、有爱心、有诚心、有耐心,具备良好的语言表达能力和沟通能力,和良好的创业心态;

9、具备电脑及辅助设备,和其他现代化办公的基本配置。

五、加盟流程

1、加盟者联系汇英集团总部,达成初步合作意向;

2、到总部洽谈加盟细节;

3、提交申请表格等相关材料;

4、总部对申请者审核评估;

5、签订加盟协议,达成加盟合作意向;

6、参加总部统一专业培训,获取全方位多渠道服务支持;

六、加盟利益分析与分配

一)收益分析:

1、第一个盈利点,劳动关系托管:

    每人每月30元,以托管3000人计算,每月托管费9万,每年108万。
2、第二个盈利点,劳务外包服务费:
    按照每人每月100元纯利润计算,外包人数1000人,每月服务费10万,每年120万。
3、第三个赢利点,劳务派遣服务费:
     每人每月100元服务费,派遣人数1000人,每月服务费10万,每年120万。

二)利润分成说明:

详情请咨询客服索取加盟资料。

七、项目答疑

1. 这是一个什么样的项目,发展前景如何?

答:这是一个非常有发展前景的行业,目前汇英集团已在全国各地设立很多分公司,专业为国内集团化企业及中小微企业人力资源服务外包。十三五规划中能看出国家对服务产业的重视,人力资本将成为投资重点,各地财政都有对创业有相应补贴,这足能看出国家对于人力资源服务外包行业的认可,我们做的是帮助人的事业,只有帮助人的事业才能长久发展。

2. 能赚那么多钱吗?

答:可能您对这个行业还不太了解,2015年中央一号文件就是建立和谐劳动关系,在未来五至十年,人力资源服务外包将会占主导地位。在国内 90% 多的人还不了解,这对我们来说也是个机遇。

3.人力资源外包和劳务派遣有什么不同?

答:我们是人力资源公司,人力资源服务外包是我们的主要业务,近年来由于劳务派遣公司的不规范,严重侵害了派遣员工的合法基本权益,也使得劳务派遣行业臭名远扬,人力资源服务外包是适应市场经济发展需要的一种新型人事管理和服务的形式。对个人而言,人力资源外包服务保证了人才在各种类型单位工作应享受国家现行的人事劳动政策规定的合法权益。对单位而言,人力资源服务使单位的人力资源管理事务实现了社会化,帮助单位从具体琐碎的人事事务性工作中解脱出来,使企业可以全身心地投入到战略规划、经营和发展中去,减少了人力资源管理机构和人员配置,为企业人力资源管理实现高效运作的目标。  

4.加盟费是多少,缴纳方式?

答:免费加盟,总部采取和合作公司利润分成模式。

5.个人合作、手里有资源,怎么个加盟法,需要办什么手续?

答:先填写合作申请表,总公司对加盟个人进行了解和审核 , 加盟个人需要有合法的身份,办公场所和办公设施。

6.总部和合作公司利润分成的比例是多少?

答:详见分成说明书

7.业务由总部签订吗?

答:合作公司业务由加盟者自主经营,总部统一指导及把关,当地竞标业务需要更多资质的由总部提供和业务合同的签订,业务收入分成比例相同。

8.总部为合作公司提供哪些服务?

答:总部会为加盟公司提供统一培训、业务指导,品牌授权,统一的督导措施,统一品牌宣传。使每一家合作经营公司必须要赚到钱,保证合作一家成功一家。

9.加盟前期需要投入多少资金?
答:根据加盟公司能力,大概3-10万。